读书网

第857章（第3页）

意识到这一点，乔伊脑子里便立即冒出了答案。

面试的这几个问题，其实都没有标准答案，只要方向上没有太过分的偏离就行这一点乔伊已经意识到了。

最后这个问题也是一样的，中规中矩地进行回答，例如“相信上司的决策、积极配合”、“在推广政令时努力说服民众”、“劝上司暂缓施行，或一点点地推出、给民众充分的缓冲期”都是可以过关的。

但乔伊既然已经意识到这个问题的重要性……他自然不愿意只是如此随大流地回答、获得个平庸的评价。

认真地思索了会儿，乔伊才给出了自己的答案：“威尔女士，克莱尔小姐，我是这么认为的……既然推行这项政令会让许多普通人反感，那么也许这项政令本身或许就有什么地方是与大众的期望违背的。民众的期望不一定正确，我也并不认为市政厅的政令必须符合所有民众的意愿，但民众的诉求，我想市政厅也应该进行充分的了解，在了解的基础上去认识政令的必要性、和推行的紧迫性，再进行相关的工作，我认为或许这样能够更为妥当。”

刚把答案说完，乔伊便看见面前的两位面试官女士都露出了微笑。

心中大石落地，乔伊知道自己的回答或许并不非常完美，但一定是符合市政厅的期望的。

这也是他卧病在床期间无数次翻阅因纳得立周报、无数次收听因纳得立广播台期间慢慢建立起的、对亡灵政权的认知这个政权从不单方面地决定人们需要什么、人们必须按什么样的规矩来做事；亡灵政权在推行新政策前，总是会不厌其烦地调研、不厌其烦地了解听取当地人的想法！

威尔女士摘下眼镜，笑着站起身，冲乔伊伸出手：“很高兴以后能与你共事，雷切尔先生。”

乔伊·雷切尔强忍心中激动，礼貌地与威尔女士、克莱尔小姐先后握手。

送走这位面试者，克莱尔小姐一边坐下，一边感慨地对威尔女士道：“摩西港真是人才济济。”

“可不是呢。”威尔女士笑道。

这场面试，其实从面试者走进这间办公室的瞬间就开始了。

面试者若走进门便对仅有两位女士搭档的面试官组合大皱眉头，眼神游移、打量面试房间内的陈设、怀疑是否有第三位主导地位的男性面试官藏在不公开的地方，就得被扣分……若在接下来的回答问题中不能加分补救，就得被淘汰。

本能地轻视他人并不算不能原谅的毛病，但是在傲慢之余又不能表现出相对出色的才能，那显然这样的人并不符合市政厅的条件。

同样的，若是面试者下意识轻忽看上去十分年轻（本人确实也非常年轻）的克莱尔小姐、只关注地应付似乎看上去更加权威的威尔女士，也会被扣分肤浅也不算是不能原谅的毛病，但既然有着肤浅这种性格破绽，想获得市政厅的职位便也得多拿几分才能出来。