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第196章（第3页）

故事可多了。大家在席间讲起，笑的不能自已。

是在晚上近十一点的时候接到的tracy的电话，她对尚之桃说：“本来今天想找你面谈，但josh说你家人生病请假了。没事吧？”

“就是我爸没有好好下楼梯，左脚骨折了。养着呢，谢谢tracy关心。”

“我给你打电话有两件事，第一件事是今年公司的年会需要企划部一位同事来策划组织，我跟josh沟通过，他推荐了你；另外一件事，我本来想当面跟你说，但是我等不及了。”tracy明显心情不错。

尚之桃掐算着时间，用半个月时间搞定一场公司年会足够了，就答应了tracy：“那另外一件事是什么呢？”

“今年公司新增了一个特别贡献奖，与聘用专家同等奖励，有一点不同的是，聘用专家的股票是分三年行权。特别贡献奖即时生效。”tracy顿了顿，说：“特别贡献奖，奖励在公司工作五年以上，近三期绩效a+以上，操作过3个以上公司级项目，且操盘过s+级项目的非专家级员工。今年公司只有你和frank符合。所以flora，恭喜你。”

那天冰城的雪很大，尚之桃静静听tracy讲话。她并不知道她不知不觉流了泪，天气那么冷，泪水都冻到脸上了。

“tracy。”尚之桃的声音有一点哑：“谢谢你。”

“这是你自己赢得的flora。你不用感谢我。如果真要感谢什么，那就感谢你过去六年来的每一次坚守吧。”

“可是tracy，我想跟你说一件事，你可以替我保密吗？”

“可以。你完全可以相信我。”

“我想离职了。我说真的。如果公司把这个奖励颁给我，公司会损失。而你也要承担核心员工异动带来的压力。”尚之桃不想给tracy找任何麻烦，这么多年过去了，tracy对她始终满怀善意。尚之桃尊敬她。

“不如先拿了股票再考虑怎么样？你知道的，凌美的股票特别值钱。”

“我已经决定要走了。”

“那你接受就好。其它的事情你不用管。”

tracy是非常强势又理性的人力资源管理者，当别人数次动她的地盘修改她的规则后，她就会想去斗一斗。职场混到今天，谁都不是善人。与天斗其乐无穷，与人斗，更甚几分。