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第54章 合作发展与内部矛盾（第2页）

会议室里气氛有点剑拔弩张。几位部落元老坐在长桌一端，脸上写着“我不服”。

“黄蟹，”一位叫大刘的成员率先开炮，“你觉得现在这种合作方式公平吗？我们给了人家那么多东西，结果换来的只是几块破石头和一堆铁矿？”

“石头是他们的圣物，象征信任。”黄蟹耐心解释，“铁矿虽然普通，但数量足够支撑我们扩建冶炼厂。”

“可我们明明可以要求更多！”另一位成员不甘示弱，“比如他们的知识典籍、历史资料，甚至是军事部署！”

“你们是想打仗？”黄蟹挑眉。

“至少得让我们知道他们在隐瞒什么。”大刘冷笑，“别以为我不知道，你是怕撕破脸。”

黄蟹看着这群曾经一起扛过枪、喝过酒的老兄弟，心里五味杂陈。他知道，这些人不是坏，只是不安。毕竟整个部落都在进化，从原始社会一路蹦跶到现在，大家还没完全适应角色转变。

“我理解你们的担忧。”黄蟹语气放软，“但我们现在不是孤军奋战，也不是靠拳头说话的时代了。我们要学会用脑子，用策略，把每一步都走得稳当。”

“那你说怎么办？总不能一直让步吧？”

“当然不会。”黄蟹露出狐狸般的笑容，“但我希望你们能相信我，再给我一点时间。如果真有问题，我会第一个跳出来反对。但现在，我们得先把这座桥搭稳了，才能过河。”

会议最终没有达成统一意见，但至少没当场打起来。

接下来的日子里，黄蟹开始双线操作：一方面继续推进合作，另一方面私下安抚不满分子。

“你们说的我都记着。”他在一次私下聚会上拍胸脯保证，“要是合作真出了问题，我第一个请你们喝酒，第二个请大家吃饭，第三个……我亲自带你们杀回去。”

众人哄笑，气氛缓和了不少。

合作进入第二阶段，双方开始共建联合研究中心。对方派出了一批学者和技术人员，黄蟹这边也安排了精锐团队对接。

然而，摩擦也随之而来。

“他们怎么连基本的能量公式都不懂？”林教授皱着眉头抱怨，“讲了三遍还不明白。”