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36:领导们激动狂喜！战略核心（第5页）

在田管中心的会议室内，几十个大大小小的领导正在开会。

透过玻璃窗，他们甚至都能看到在下面挥汗如雨训练的王欢。

这个会议，就是专门为王欢一个人开的。

别看在面对王欢的时候，大领导说不要有心理压力，对他没有什么成绩要求。

但是在会议上，大领导直接拍板。

“接下来田管中心，要抽出人力物力，全面服务王欢同志。”

“他的腿曾经断过，所以医疗队伍要配套得更加完善，绝对不能再让他受伤了。”

“还有对他的训练要克制，这个运动员我看出来了，胸中有一股气，所以你们不但要激励，更多是要引导，但不要对他制造太大的心理压力。”

“培养王欢同志，是我们短跑队的最高战略。”

“接下来短跑队要以王欢同志为工作核心。”

“帮助王欢同志夺得奥运会奖牌，是短跑队的最重要战略目标，不惜代价。”

“历史机遇就在我们面前，想要遇到下一个天才，不知道要什么时候，错过了就永远错过了。”

“在我看来，王欢同志哪怕只得到一面奥运会铜牌，含金量也比有些项目的金牌更高。”

“因为那将是我们国家零的突破！”

然后李主任问道：“接下来，要不要宣布王欢的归队？”

这时候领导没有出声，而是让田管中心的人决定。

几个副主任商量了一会儿后，道：“暂时先不要宣布，目前网络和民间炒作声太甚，王欢同志又没有大赛成绩作为支撑，这个时候宣布他归队，反而会火上浇油，引起民间对他的再一次攻击。”

李主任道：“有道理，王欢是我们的秘密武器，也是最大希望，所以我们要给他策划一个最佳亮相，英雄归来！”

“瞬间扭转公众对他的印象，从人人叫骂，变成人人称颂的英雄，也成为我们国家队的一面旗帜，成为我们的骄傲。所以，这就需要一个大赛的支撑，国际大赛！”