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第67章（第2页）

熊雨姗嘴上说好好好，但心里笃信邵知言一定会答应。她俩共事五年，她知道邵知言责任心和学习能力极强，做事靠谱，更重要的是有欲望和野心，在职场上，有野心非常重要，尤其是在高强度的工作中，支撑人一直往前冲，越挫越勇的就是野心。而且，邵知言是带脑子工作的，遇到瓶颈时会主动思考。熊雨姗知道新项目启动阶段会遇到很多问题，她需要的就是这种能主动想办法、有韧劲解决困难的下属。

邵知言坐在 M+的“工作区”，看着密密麻麻的运营数据，心思已经不在手头的工作上了。熊雨姗说“我的家乡”包括直播助农，那不就是她之前被砍掉的项目？她还有太多想法没有实现，现在又有了付诸实践的可能……

064打开死结的可能性

邵知言的手指无意识地拨弄着鼠标滚轮，直到一个白色物体滚到她的脚下，紧跟着是韩梦琦朝她这边跑过来。

邵知言捡起脚边的白色药瓶，“盐酸舍曲林”几个字让她觉得刺眼，之前有个同事一直在吃这个药。她假装没看见，把药瓶递给韩梦琦，却没想到韩梦琦并没有避讳。

“我的药，抗抑郁的。有日子不吃了，今天刚背这个包，忘了在包里。”

即使早就知道很多抑郁症患者表面是看不出来的，邵知言还是很吃惊，热情开朗的韩梦琦居然也是其中一员。她问：“怎么会……”

韩梦琦随手把药瓶丢进帆布包里：“工作闹的，太难受了。”

韩梦琦说文化馆的“老家伙”们几乎把所有的事都推给她干，干得多也就算了，更重要的是这些事情毫无价值感，工作没有价值感也就算了，她还要每天给老家伙们添茶倒水，不做就是“不懂事儿”、“没眼力见儿”。

邵知言听说过事业单位会有这样的状况，但她一直以为有“危言耸听”的成分，没想到现在真实的例子就在身边。

她不知道怎么安慰韩梦琦，问她：“你妈妈知道你……生病吗？”

“我没告诉她，她知道我上班很不开心，但她不理解。她一辈子在饭店里忙活，最羡慕的就是人家有稳定工作。知道我能进事业单位那天，她高兴得都快哭了，以为我终于可以做那种在办公室里喝茶看报，到月就能拿工资的工作了。”

邵知言想起了李天昂妈妈说的那些话，下意识地叹了口气。

“哪怕现在我跟她说‘老家伙’们欺负我，她还是跟我说，年轻人要手脚麻利，能多干就多干。她不觉得我是被欺负，觉得这是应该的。我也想过辞职，去做别的工作，但是一想到她会失望、会担心，我真的是下不了决心。”

邵知言问她：“工作有调动的可能吗？兴许换个部门什么的，会好一点呢。”

韩梦琦摇头：“体制内调动太难了，想想要在这干到老，我真的想死，”她笑笑，“不过等我成了‘老家伙’，就有新人来干活了。”

她这句话让邵知言觉得毛骨悚然，文化馆到底是个什么地方？禁锢一代代人的青春吗？所谓的“稳定”到底是好还是不好？

“借调和遴选也有可能，”韩梦琦说，“遴选需要考试，借调是别的单位忙不过来，有可能来借人，等忙完了再回到原单位，不过也有被留下的可能。”