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第6章（第3页）

“不用谢，年轻的女孩子因为身体原因出点小状况很正常，既然你是来面试的，没准以后我们可以有缘成为同事，帮个忙举手之劳，不用放在心上。下午的面试好好加油，我走了，再见！”

“诶，等一下！”米多多急急忙忙垫上卫生巾，提好裤子出去，洗手间里已经空无一人。她跑出去左右张望，盥洗池这里也没有人，刚才帮她的女生和先生都不在了。

米多多失落地洗洗手，慢慢走回休息室。

虽然都宣扬做好事不留名，可她还是很想知道帮她的人是谁，长什么样，当面道个谢也是好的呀！

又是一段心怀善意给予她帮助和鼓励的邂逅，那位先生和女生就这么走了，连一句多的话也没说，她只能从女生的对话里猜测出他们是立华的员工。

假如她能进入立华工作，就能与这么优秀的他们成为同事，多好啊！

午休的时间一晃而过。

两点整，立华人力资源部的工作人员进入休息室，把所有的学生按类别分成了四个大组，审计一组，工程一组，税务一组，资产评估一组，各自进行分组讨论。

米多多挺纳闷，原来不仅仅是招审计会计类员工，还招其他专业的员工？

立华会计师事务所南陵分所虽然挂的是立华的牌子，可跟北京立华总所并不是子公司和分公司的关系，老板也并非由总所指派，而是独立的经营者。分所采用总所设定的审计制度与核算方式，每年向总所支付一定的管理费用即可，有点类似于加盟。

这种分所模式在注册会计师行业非常普遍。

立华会计师事务所南陵分所的直接上级机构其实是立恒集团，股东由几名老资格的会计师和税务师组成，也就是事务所的合伙人，担任所长、副所长的职务。

集团旗下除了会计师事务所，还有税务师事务所，资产评估公司，土地房产评估公司，建设项目管理公司。因此，几个公司的人力资源部，行政部，财务部都是通用的，管理人员也都是那一班人马。

这一次招聘除了给会计师事务所招人，其他几个公司也要招人。人力资源部本着节约成本的原则，把所有学生统统放在一起笔试面试，通过第一轮筛选后，再安排第二轮面试，由各个部门的领导来挑选自己满意的员工。

当然，这些事务所内部的结构制度米多多并不了解，她以为只是会计师事务所招聘审计助理，所以看到还有税务、工程和资产评估的学生觉得有点奇怪而已。

分组讨论的方式大同小异，无非是给个任务，让小组里的成员选出一个组长，再由组长带领成员完成任务。