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第358章 道不同，难相谋（第1页）

“呵呵！”美女经理冷冷一笑，“三个理由吧：

第一，你们公司的管理制度充满了理想主义色彩，虽然看起来很人性化，但我们觉得这很不严谨，现在你们公司人少感觉不到什么，将来公司规模大了人多了可能会出大问题。

第二，你们公司把工厂建在交通不便非常偏僻的山谷里，这不符合常识，很令人费解。

第三点，也是最重要的一点，你们居然要等到公司连续三年盈利了才去推动企业上市，虽然我很尊敬贵公司的操守，但是，我们并不能接受你们这样的规划。

你们要明白，我们是一家私募基金公司，我们手里的钱并不是我们自己的，是从许多投资者手中募集过来的，我们要对这些投资者的钱负责。

时间就是金钱，贵公司现在处于起步阶段，何时开始盈利还是个未知数，如果真要像你们说的连续三年盈利了才去推动上市工作，那要等到贵公司上市的那一天，就不知是何年何月了！

股权创投本身就是风险极高的投资，要等待那么漫长的时间，我们确实承受不了，也对不起我们的投资者。

说句难听点的话，等到你们公司上市的那一天，可能我们已经投资出两家上市公司了，这之间的资金效率差距是巨大的。

恕我直言，南总您是一个品德很高尚的人，但处处充满着一个理想主义者的色彩。

坦率地讲，我们投资过那么多的上市公司，又有几家企业在上市前是真正连续三年盈利的呢？更不要说还有这样那样的问题。

其实，这些都不是那么重要，重要的是怎么去包装，怎么去运作，真正优质的拟上市企业有几家呢？！

也许您会觉得我们过于现实，但没有办法，这个市场环境就是这个样子，不现实一点就没法生存啊！”

听完美女私募经理的一番论述，南柯没有马上作答，他缓步走到窗前，望着窗外朦胧的夜色陷入了沉思。

这个史经理说的有道理吗？！

其实，凡事都有个立场问题，站在不同的角度对同一事物往往会有不同的看法。

站在私募基金的角度，她所说的并没有什么毛病，都是事实。

尤其是她所说的第一点和第二点，第一个问题也许是值得商榷，不过，如果到时候真像她说的那样可以进行一些调整，制度是人定的，没那么死板。

当然，人性化的管理这个核心理念是不能变的。

第二个问题，即工厂的选址问题，确实参杂着不少南柯个人的情感因素，谈不上是一个真正理智的决定，这个可以向她们解释一下当初抉择的心理背景。