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第54章 医疗科技的新征程与隐忧（第3页）

“江总，供应商那边传来消息，由于受灾，他们至少需要三个月才能恢复正常生产，这将严重影响我们的生产进度和产品交付。”采购部门的负责人焦急地说道。

江宇眉头紧锁，“不能坐以待毙，立即寻找新的供应商，同时评估我们是否有可能自主生产这些关键零部件。”

经过紧急的市场调研和谈判，公司终于找到了一家临时的替代供应商，但对方的报价较高，且产能有限。为了保证生产的连续性，江宇不得不接受了较高的成本。

与此同时，公司内部的管理也出现了一些问题。随着业务的快速发展，一些部门之间的职责划分不清，导致工作流程混乱，效率低下。

“江总，最近各个部门之间的协调出现了很大问题，很多工作无法顺利推进，这已经严重影响了公司的运营效率。”行政部门的负责人忧心忡忡地说道。

江宇意识到必须进行一次全面的组织架构调整和流程优化，“马上组织一个专门的小组，对公司的组织架构和工作流程进行重新梳理和优化，明确各部门的职责和权限，提高工作效率。”

在这个过程中，江宇亲自参与，与各个部门的负责人深入沟通，了解他们的工作困难和需求。经过一个多月的努力，公司的组织架构和工作流程得到了显着的优化，部门之间的协作更加顺畅，工作效率大幅提高。

但此时，市场竞争的压力却越来越大。竞争对手不断推出新的产品和服务，试图抢占更多的市场份额。为了应对竞争，江宇决定加大研发投入，加快产品的升级换代。

“江总，研发部门需要更多的资金和人才支持，才能在短时间内推出更具竞争力的产品。”研发部门的负责人说道。

江宇毫不犹豫地表示，“全力支持研发部门，不惜一切代价保持我们的技术领先地位。”

公司从全球范围内招聘了一批顶尖的科研人才，组建了一支强大的研发团队。经过夜以继日的努力，终于成功研发出了新一代的治疗舱，其性能和功能都有了显着的提升。

就在公司准备推出新产品的时候，却发现市场上对高端医疗设备的需求出现了变化。消费者不再仅仅关注产品的性能和功能，更加注重产品的个性化和定制化服务。

“江总，我们的新产品可能需要进一步调整，以满足消费者对个性化和定制化的需求。”市场调研部门的负责人说道。

江宇陷入了沉思，“立即组织团队对市场需求进行深入分析，根据消费者的需求对产品进行优化和定制。”

经过一系列的调整和优化，公司终于推出了满足市场需求的个性化定制治疗舱，受到了消费者的热烈欢迎，市场份额逐渐回升。

在这个过程中，江宇始终保持着坚定的信念和不屈的精神。他带领着团队克服了一个又一个的困难，在医疗科技的道路上不断前行。

“同志们，我们经历了无数的风雨，但我们从未放弃。只要我们团结一心，勇往直前，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。”江宇在公司的全体员工大会上激动地说道。

在江宇的带领下，公司逐渐走出了困境，迎来了新的发展机遇。然而，江宇知道，这只是万里长征的第一步，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。