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第179章 难为（第2页）

这些传言虽给简阳带来一定困扰，但同时也带来了一些意想不到的“帮助”。在古川，简阳触动很多人利益时，遭到的反弹比预计的要小得多。只要是简阳书记说的事，在民众中就颇具号召力。

正因如此，旅游局长这个位置，在仇局长离任后，发生了巨大变化。这个曾经无人问津，被用来安置那些不受重视的编制内公职人员的地方，在简阳来到古川后，摇身一变，成为集全县之力打造的炙手可热的好单位，令无数人眼红。而其领导班子成员大多是全县资历最浅的一群人，主要领导基本上都是去年通过公开招考国家公务员考试提拔或录取进来的，与很多单位领导大多是逐级提拔的情况大相径庭，根基相对较浅。因此，在很多人，包括县里一些主要干部心中，对此颇为不满。

他们常常相互抱怨，自己兢兢业业为国家、为古川工作一辈子，如今一个文件就改变了自己的成绩和进步的希望，质疑党的干部组织考察制度何在。

也正因如此，县里部分人和单位对县旅游局或多或少存在抵触和排斥情绪，明里暗里给旅游局设置障碍。即便不参与这些的，对旅游局的工作也是不冷不热，从不主动配合。

以前，在简阳的支持下，仇局长确实干出了不少成绩，加之他为人处世得当，旅游局的处境逐渐好转。另外，大家也明白自己暂时在旅游局人事上难有机会，心中的不满也就渐渐淡了。

如今，仇局长突然上调，这一意外消息让很多人顿时兴奋起来，上下活动频繁，不约而同地展开了对这个“肥差”局长位置的明争暗斗。

简阳在上次常委会上，已感受到来自全县各方面施加的压力。他原本想像当初安排仇局长那样，先让人上任，然后让古丽芬凭借自身能力证明其在旅游局局长位置上的竞争力优于其他竞争者。

但现在的问题是，简阳没有时间做这些安排了。若他一去党校学习，古川必然需要有人代替他主持工作，那么旅游局的人事安排就可能生变，而这种变化是简阳暂时不愿看到的。

要知道，一项工作开展的持续性和稳定性，在很大程度上取决于人的因素。若人员变动，与之相关的各种事情也会随之改变。就像全县饮水工程，因人们对水资源取用方式的改变，导致整个水资源系统也需调整以适应这种变化，而后果可能好坏参半。

在这两件事上，很明显这种变化的后果不容乐观，极有可能给古川带来损失。

因此，若要巩固和加强旅游产业的建设与发展，就必须加大对现任旅游局领导班子的关注与支持，确保其工作顺利开展。如此，在市里仇局长的关心下，才有望取得理想成果。

但具体该怎么做呢？简阳在心中反复思考、权衡。

然而，无论他怎么考虑，心里始终觉得不踏实。因为郝县长在常委会讨论这个问题时，一直未表态，这让简阳十分担忧。思来想去，简阳觉得还是得找个时间，与郝建国就此事交换意见，争取达成共识。

但即便如此，就能确保自己离开古川去省党校学习后，事情不会生变吗？简阳不敢确定。想到政府那边的诸多事务，从水泥厂购置设备到劳保用品采购等等，简阳心中难免担忧。

简阳双眼紧盯着办公桌桌面，正为这些棘手问题发愁时，不经意间看到桌上的一处，眼睛突然一亮。