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第37章 制衡（第2页）

就是想要给那些打算架空他这个外来人的中层管理们来一记狠的。

不是我说什么都回复不好办么。

既然不好办，那就别办了。

“金智英，1982年出生在汉城......”

被李明善拿在手里的这份简历，是他比较看重的一个。

这位怒那曾经是DSP Media的练习生，后来也不知怎么就点亮了管理技能，先是在97年跟着水晶男孩工作了一段时间，98年的时候又转到了Fin.K.L做经纪人助理。

直到去年离开DSP时，这位怒那居然摇身一变，又成了练习生管理部的一位课长。

从这份简历上看，从台前到幕后，整个艺人管理流程就没她不熟的。

再加上以她的年龄，融入小水晶她们几个里面的难度应该不大。

想到这，李明善在这位的简历上打了个对钩。

只要能在之后的见面时相互都能认可，也算是给全能管理人郑世浩一个交待了。

至于这位被李纯揆认证的男人，李明善也打算把他往上再动一动。

哪怕与其他那些中层相比，郑世浩无论是学历，还是对公司的重要程度上并不占优。

但我就是任人唯亲了，你们能怎么样？

不服气的话，正好能把屁股底下的位置给让出来，还省事了。

另外，李明善打算这么做，也是存了要给那些在基层磨砺时间过久的职员们看的心思。

如果想突破无形天花板，踢翻论资排辈的晋升制度。

那就拜托用用脑子，想清楚究竟该站哪边，该跟着谁混。

如果还想不通。

批一个长假，回家慢慢想，不急。